本公司为健全企业社会责任之管理，董事长室负责企业社会责任政策、制度或相关管理方针及具体推动计画之提出及执行，将企业社会责任融入本公司之经营策略，以有目的、有系统、有组织的方式，长期深耕、履行企业社会责任。
 
风险评估
 
本公司就企业社会责任重大性原则，进行重要议题之相关风险评估，并 依据评估后之风险，订定相关风险管理政策或策略如下:

重大议题	风险评估项目	风险管理政策或策略
环境	环境保护及生态保育	1.本公司致力于环境保护，响应绿色与清洁生产。 2.本公司各项产品产品遵守政府规范的各项产品及服务法令，符合欧盟 RoHS 规范，无任何危害物质
社会	1.职业安全	每年定期举行消防演练 和工安教育训练，培养员工紧急应变和自我安全管理的能力。
	2.产品安全	经由严谨的品质系统的管理，提供客户稳定的产品品质，同时为确保客户服务品质，提昇客户满意度，设立客户服务专线及沟通网站，每年定期主动进行客户服务满意度调查，加强和客户之间的合作关系，藉由和客户互利共荣的关系，成为企业永续发 展的基石。
公司治理	社会经济与法令遵循	透过建立治理组织及落实内部控制机制，确保本公司所有人员及作业确实遵守相关法令规范。

 
教育训练
 
110/12/01完成”绿色产品管理”教育训练（1小时3人次），因本土疫情为减少群聚，相关人员自行上网参阅教材。
111/12/07完成”绿色产品管理”教育训练（1小时3人次），相关人员自行上网参阅教材。
教材：绿色产品管理 

禁止使用青少年及童工从事工作
为保护未成年人之身心健康，本公司禁止聘用未成年人从事工作，于招募甄选阶段，应核实其年龄，经确认无误后方可进行聘僱程序。

禁止强迫劳动
于本公司从事工作之员工，均系出于员工之自身意愿，禁止使用一切形式强迫劳动。

不歧视
为实践宪法保障之基本人权，本公司明文规范不因人种、肤色、年龄、性别、种族、国籍、残疾、信仰、政治立场等因素，使员工于实际工作中遭受任何歧视。

集会结社自由
为实践宪法保障人民集会结社自由，本公司不干涉员工集会结社之权利，亦尊重员工迴避之权利。

本公司经营团队向董事会报告日期112年11月07日