薪資報酬委員會
本公司為健全公司董事會及經理人薪資報酬制度，自100年11月25日成立薪資報酬委員會，人數不得少於三人，
薪資報酬委員會之職權包括：1、訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
2、定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
本公司第五屆薪資報酬委員會由三位獨立董事組成，任期自111年6月8日至114年6月7日。|
職稱 |
姓名 |
主要經(學)歷 |
目前兼任本公司及其他公司之職務 |
|
召集人 獨立董事 |
陳德玉 |
美國杜克大學電機工程博士 交通大學電子工程系 美國紐約通用公司工程師 美國維基尼亞州立大學電機系教授 台灣大學電機系教授 |
尼克森微電子(股)公司薪酬委員 立德電子股份有限公司獨立董事 |
|
獨立董事 |
王凱民 |
淡江大學財務系 安仕聯合會計師事務所 合夥會計師 |
尼克森微電子(股)公司薪酬委員 安仕聯合會計師事務所 合夥會計師 拉法生醫股份有限公司 董事及顧問 |
|
獨立董事 |
陳耀銘 |
美國密蘇里大學電子工程博士 義守大學 電機工程學系助理教授 中正大學 電機工程學系副教授 台灣大學 電機工程學系教授 |
台灣大學 電機工程學系特聘教授 |
112年薪酬委員出席情形
|
職稱 |
姓名 |
實際出席次數(Ｂ) |
委託出席次數 |
實際出席率(%) |
備註 |
|
召集人 |
陳德玉 |
2 |
0 |
100% |
|
|
委員 |
王凱民 |
2 |
0 |
100% |
|
|
委員 |
陳耀銘 |
2 |
0 |
100% |
|
112年薪資報酬委員會開會資訊
|
開會日期 |
議案內容及決議結果 |
|
第五屆第二次 |
議案： 1.111年度經理人年終獎金案。 |
|
委員意見：無反對或保留意見。 |
|
|
第五屆第三次 |
報告案： 1.本公司董監事及經理人薪資報告。 2.本公司及同業111年度董監事及副總經理以上人員薪資報酬比較報告。 |
|
議案： 1. 111年度獨立董事酬勞分配情形。 2. 111年度一般董事及及監察人酬勞及員工酬勞經理人分配情形。 |
|
|
利益迴避董事: 委員意見： 無反對或保留意見。 |
